Web Developer / Frontend-Entwickler (m/w/d) – City-, Half- oder Full Remote

Web Developer / Frontend-Entwickler (m/w/d) – City-, Half- oder Full Remote

Du schiebst Pixel wie andere Tetris-Steine, denkst in Breakpoints und träumst von sauberen Components? Dann wirst du dich bei uns wohlfühlen!

Bei .diff arbeiten wir rollenbasiert, methodisch und lean. Aufgeblähte Hierarchien, Fantasie-Jobtitel oder endlos lange Videocalls? Gibt’s bei uns nicht. Stattdessen leben wir echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe, flexible Arbeitsmodelle und spürbare Weiterentwicklung. Denn wir glauben: Gute Arbeit entsteht nur, wenn auch das Umfeld stimmt.

Als Web Developer:in bringst du bei uns nicht nur Design und Code in Einklang. Du entwickelst nutzerzentrierte Websites und interaktive Produktanwendungen, die mit Performance und Accessibility überzeugen. Dabei arbeitest du in interdisziplinären Teams an Projekten unterschiedlichster Größe und Komplexität – mal kompakt, mal langfristig – und bringst deine Stärken für eine Vielzahl spannender Clients von uns ein.

Was uns dabei wichtig ist: Neugier, Eigeninitiative und der Wunsch, sich weiterzuentwickeln. Wir suchen niemanden, der alles schon kann, aber jemanden, der Lust hat, dazuzulernen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Power Skills, nach denen wir für diese Rolle suchen:

  • Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung moderner Webanwendungen

  • Sicherer Umgang mit LESS, SCSS, Tailwind und UI-Libraries wie Bootstrap

  • Routine in Web-Animationen / Micro Animations (Canvas, Three JS, GSAP)

  • Erfahrung mit Gulp, NPM, Webpack und modernen Build-Prozessen

  • Sicherer Umgang mit PHP, Template-Engine Latte, MySQL und Versionskontrolle mit Git

  • Know-how in SEO / Page-Speed-Optimierung für optimale Website Performances

  • Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, GitHub Actions und automatisierten Workflows

  • Routine in der Arbeit mit der Command Line (SSH, CLI) und Verständnis für Server-Setups

  • Figma-Grundkenntnisse und Kommunikation im Austausch mit Expert:innen aus dem UX/UI-Design

  • Erfahrung mit Code-Reviews und der Sicherstellung bewährter Entwicklungspraktiken

  • Fähigkeit, technische Entscheidungen zu treffen und die passende Architektur für Projekte zu wählen

  • Dokumentations- und Kommunikationsfähigkeit zur engen Abstimmung mit Team und Stakeholdern

  • Optional: Erfahrung mit Node.js, Vue.js, React, Three.js / Spline und den CMS ProcessWire, WordPress
     

Bonuspunkte gibt’s für

  • Know-how in barrierefreien Website und REST APIs

  • Kenntnisse in Apache und .htaccess-Optimierungen

  • Erfahrung mit REST APIs und Salesforce

  • Know-how in AEM (Adobe Experience Manager)

  • Vertrautheit mit Alpine.js, HTMX oder GSAP (GreenSock Animation Platform)

  • Erfahrung mit Docker (DDEV) für lokale Entwicklung

  • Grundlegende Kenntnisse oder Interesse an MJML oder anderen Frameworks für responsive E-Mail-Templates

  • Vertrautheit mit MongoDB

Was dich bei .diff erwartet

  • Projekte mit Substanz: Keine Award-Show, sondern nutzerzentrierte Websites, Anwendungen und Tools, die funktionieren und begeistern

  • Flexible Arbeitsmodelle: Du entscheidest, wo du arbeitest – im Homeoffice, remote aus dem Camper oder in unserem Loft-Büro in Nürnberg

  • Viel Raum zur Mitgestaltung: Bei uns kannst du dich unabhängig vom Jobtitel in Arbeitskreise einbringen (z.B. Social Media, Teamentwicklung, Events, IT uvm.)

  • Eine entspannte Agenturkultur: Wir sind unkompliziert, kollegial und offen für deine Ideen

Klingt nach dir?

Dann mail uns an jobs@diff.de! Informiere Susanne Albrecht über deinen nächstmöglichen Eintrittstermin mit Gehaltsvorstellung und hänge deine Vita plus Portfolio dran. Ein Anschreiben brauchst du nicht. Wir sind neugierig auf dich in Person, auf ein „Du“.

#Developer, #PHP, #Processwire, #Tailwind, #Node.js, #Vue.js, #React, #Three.js

Bei .diff warten auf dich:

  • Agile Workflows & rollenbasiertes Arbeiten: Erlebe echtes Teamwork durch menschenzentriertes, methodisches und rollenbasiertes Arbeiten
  • Eltern Support: Kind krank? Kein Stress! Wir verlangen für den ersten Krankheitstag kein Attest und schenken Eltern 5 bezahlte "Kind-Krank-Tage" pro Jahr.   
  • Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine ganz eigene Realität von Work-Life-Balance
  • Mobiles Arbeiten in Europa: Bestimme, von wo du arbeitest – wir liefern die nötige Technik
  • Modernes Loft-Büro: Triff andere diffies in kreativer Atmosphäre in unseren neu gestalteten Räumen in Nürnberg
  • Budget für Weiterbildung: Bilde dich regelmäßig fachlich und persönlich weiter
  • Poolfahrzeuge: Komm schnell von A nach B mit unserem Agentur-Fahrrad oder Pool-Car
  • persönliches Onboarding & selbstorganisiertes Arbeiten: Steig geschmeidig bei uns ein und bleib motiviert dank persönlichem Austausch und selbstorganisiertem Arbeiten
  • Bike-Leasing: Spare bis zu 40 % auf dein neues Zweirad über Job-Rad
  • Mitgestaltung von .diff: Nutze Formate wie unser diffeinander-Meeting, um Bedürfnisse anzusprechen und eigene Ideen einzubringen
  • Coaching Möglichkeit: Arbeite mit professioneller Begleitung an deinen persönlichen Zielen und Themen
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NOCH FRAGEN?

Ich erzähle dir gerne mehr über den Job & .diff.

Susanne Albrecht Lead Recruiting
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