Bist du kreativ, neugierig und routiniert darin, deine Ideen in aussagekräftige Scribbles zu verwandeln? Mit deiner Erfahrung und deinem Skillset bewegst du dich auf Senior-Level? In interdisziplinären Teams fühlst du dich zuhause und du liebst es, dein Wissen mit anderen zu teilen? Dann herzlich willkommen!

In deiner Rolle entwickelst du ganzheitliche, crossmediale Konzepte für Produkte, Kampagnen und Nutzererlebnisse entlang der Customer Journey. Dabei hast du vor allem die Bedürfnisse der Zielgruppe, Anforderungen der einzelnen Touchpoints und Trends für unterschiedliche Kanäle im Blick. In verschiedene Branchen, Kunden und Themen arbeitest du dich schnell ein und triffst selbstbewusst und souverän strategische Entscheidungen.

Deine Power Skills:

• Umfangreiches, praktisches Verständnis von Konzeptarbeit

• Fähigkeit, Ideen und Storytelling-Ansätze in Scribbles zu visualisieren 

• Erfahrung und gutes Gespür im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen (B2B & B2C)

• Kreativ, crossmedial und interdisziplinär denken und strategisch planen 

• Projekterfahren in den Bereichen Analog, Digital und im Raum 

• Umfassende digitale Expertise, um Kunden und Kollegen zu beraten

• Unterwegs am Puls der Zeit mit richtigem Blick für relevante Markttrends 

• Analytisches und methodisches KnowHow, um Projektgrundlagen z.B. mittels Workshops zu erarbeiten Breites Praxiswissen in der Content-Erstellung und der Wirkungsweise von Content

• Strategische und vertriebliche Denke

• Selbstbewusst und sicher beim Präsentieren auf Deutsch und Englisch

Klingt nach dir? Dann mail uns an jobs@diff.de! Informiere Hannah Krebber über deinen nächstmöglichen Eintrittstermin mit Gehaltsvorstellung und hefte deine Vita plus Portfolio dran. Ein Anschreiben brauchst du nicht. Wir sind neugierig auf dich: in Person, auf ein "Du".

Dein Alltag handelt vom Streben nach Klicks. Du liebst Zahlen, kannst sie analysieren und die Auswertung in konkrete Maßnahmen für unser Kreations-Team übersetzen. Mit deiner Expertise bringst du die Botschaften unserer Kunden auf die relevanten Plattformen und findest immer einen Weg, die Kampagnen-Performance zu optimieren. Dabei kannst du den Erfolg deiner Arbeit jederzeit Zeit mit Fakten belegen.  

Du bleibst neugierig für Neues, beobachtest den Markt, spürst Trends auf und erschließt so stetig neue Potenziale. Und bei all dem denkst du vor allem an die Menschen hinter den Zahlen und kannst sie erfolgreich in Kunden verwandeln. 

Deine Power Skills:

• Sehr erfahren in der Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Performance-Marketing-Strategien für SEM, Social Media und Newsletter 

• Teamfähig & in der Lage, unser Kreativ-Team bei der Erstellung von zielgruppen- und mediengerechten Assets strategisch zu beraten

• Geübt im Auswerten, Interpretieren und Optimieren von Kampagnen-Aktivitäten

• Kompetent bei der Beratung von Kunden (B2B & B2C) in Bezug auf Ziele, Zielgruppen und Mediabudgets

• Sehr gute analytische Fähigkeiten für das Monitoring und Reporting relevanter KPIs

• Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Kampagnenbudgets 

• Detaillierte Kenntnisse über die Funktionsweise von Google & Co. (v.a. Crawling, Indexierungsmanagement, Internationalisierung & strukturierte Daten)

• Kenntnisse in der Konzeption von Informationsarchitekturen, Linkstrukturen und Maßnahmen für das Wachstum von Social Media Communities

• Zuverlässige Erstellung von Keyword-Analysen und Keyword-Portfolios 

• Recherche und Planung von Themen und Inhalten

• Erfahrungen in der Koordination und Umsetzung von Growth-Maßnahmen (Influencer- & Ambassador-Marketing, Gewinnspiele, Viral Seeding)

• Wettbewerbsbeobachtung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Social-Media-Strategien

• Fähig, das operative Community Management in Absprache mit unseren Kunden zu übernehmen 

• Gutes Gespür für Trends & Technologien im Social Media Umfeld

• Erfahrung in der Umsetzung von Newsletter-Kampagnen (On- und Offpage) unter Einsatz gängiger Newsletter-Tools (zB. CleverReach, Mailchimp, Salesforce Pardot etc.)

Beschreibt dich alles ziemlich genau? Dann mail uns an jobs@diff.de! Informiere Hannah Krebber über deinen nächstmöglichen Eintrittstermin mit Gehaltsvorstellung und hefte deine Vita plus Portfolio dran. Ein Anschreiben brauchst du nicht. Wir sind neugierig auf dich: In Person, auf ein "Du".

Du kennst die digitalen Trends und Tools der Branche und arbeitest dich schnell in komplexe Themen ein? Du hast Bock drauf, Neues zu lernen und dich stetig weiterzuentwickeln? Wir unterstützen dich dabei!

Als Projektmanager bei .diff bist du die verlässliche Schnittstelle zwischen Kunden und Kreation. Mit deiner Begeisterung für Online-Themen und deinem Verständnis für den Markt unterstützt du dein Team bei der Umsetzung, Weiterentwicklung und Optimierung digitaler Lösungen. Vom Briefing bis zum Reporting hast du dabei immer das große Ganze im Blick und übernimmst souverän die Verantwortung für den Erfolg deiner Projekte. Dabei hast du für maximale Flexibilität auch die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Deine Power Skills:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement bzw. in der Planung, Steuerung und im Controlling von Online-Projekten innnerhalb interdisziplinärer und eigenverantwortlicher Teams

• Proaktives Mindset sowie lösungsorientierte Herangehensweise

• Technisches Verständnis von digitalen Infrastrukturen, Prozessen und Tools sowie die Fähigkeit, diese dem Kunden gegenüber zu erklären und zu vertreten

• Kenntnisse und Verständnis für User Centricity, CX, UX und Usability sowie für die Wirkungsweise von Content

• Souverän im Umgang mit etablierten sowie neuen digitalen Kanälen und Plattformen für B2B & B2C (u.a. Instagram, Facebook, LinkedIn Ads, Google Marketing Plattform, CRM und CMS)

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Erarbeitung und Bewertung von Zielgruppeninsights, Marktanalysen, Personas und marketingrelevanten KPIs

• Sichere Kenntnisse im Suchmaschinen- und Newsletter-Marketing

• Methodisches Wissen und Erfahrung in der aktiven Anwendung (z.B. agile Methoden, Design Thinking, Scrum)

• Exzellente Organisations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten vor internationalen Kunden – virtuell und vor Ort

• Eine auf Erfahrung und Learnings aufbauende Intuition und Lust am visionären Denken Klingt nach dir? Dann mail uns an jobs@diff.de! Informiere Hannah Krebber über deinen nächstmöglichen Eintrittstermin mit Gehaltsvorstellung und hefte deine Vita plus Portfolio dran. Ein Anschreiben brauchst du nicht. Wir sind neugierig auf dich: In Person, auf ein "Du".

Du kennst die analogen Trends und Tools der Branche und arbeitest dich schnell in komplexe Themen ein? Du hast Bock drauf, Neues zu lernen und dich stetig weiterzuentwickeln? Wir unterstützen dich dabei! Als Projektmanager bei .diff bist du die verlässliche Schnittstelle zwischen Kunden und Kreation. Mit deiner Begeisterung für vorrangig analoge Themen und deinem Verständnis für den Markt unterstützt du dein Team bei der Umsetzung, Weiterentwicklung und Optimierung von vornehmlich Offline-Lösungen. Vom Briefing bis zum Reporting hast du dabei immer das große Ganze im Blick und übernimmst souverän die Verantwortung für den Erfolg deiner Projekte.

Dabei hast du für maximale Flexibilität auch die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Deine Power Skills:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement bzw. in der Planung, Durchführung, Steuerung und im Controlling bei vornehmlich Offline-Projekten innerhalb interdisziplinärer und eigenverantwortlicher Teams

• Fundierte Kenntnisse in der Produktionsbetreuung von Druckerzeugnissen

• Erste Einblicke und Erfahrungen in/mit Online-Projekten sind von Vorteil

• Erfahrung im Projektmanagement von nationalen und internationalen Kampagnen

• Proaktives Mindset mit lösungsorientierter Herangehensweise und pragmatischer sowie strukturierter Arbeitsweise

• Technisches Verständnis von vornehmlich analogen Infrastrukturen, Prozessen und Tools sowie die Fähigkeit, diese dem Kunden gegenüber zu erklären und zu vertreten

• Exzellente Organisations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten vor nationalen und internationalen Kunden – virtuell und vor Ort

Klingt nach dir? Dann mail uns an jobs@diff.de! Informiere Hannah Krebber über deinen nächstmöglichen Eintrittstermin mit Gehaltsvorstellung und hefte deine Vita plus Portfolio dran. Ein Anschreiben brauchst du nicht. Wir sind neugierig auf dich: In Person, auf ein "Du".

Du kennst die analogen wie digitalen Trends und Tools der Branche und arbeitest dich schnell in komplexe Themen ein? Du hast Bock drauf, Neues zu lernen und dich stetig weiterzuentwickeln? Wir unterstützen dich dabei!

Als Projektmanager bei .diff bist du die verlässliche Schnittstelle zwischen Kunden und Kreation. Mit deiner Begeisterung für vorrangig analoge sowie auch digitale Themen und deinem Verständnis für den Markt unterstützt du dein Team bei der Umsetzung, Weiterentwicklung und Optimierung von Offline- und Online-Lösungen. Vom Briefing bis zum Reporting hast du dabei immer das große Ganze im Blick und übernimmst souverän die Verantwortung für den Erfolg deiner Projekte.

Dabei hast du für maximale Flexibilität auch die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Deine Power Skills:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement bzw. in der Planung, Durchführung, Steuerung und im Controlling von Offline- und Online-Projekten innerhalb interdisziplinärer und eigenverantwortlicher Teams

• Erfahrung im Projektmanagement von nationalen und internationalen Kampagnen (Off- und Online)

• Proaktives Mindset mit lösungsorientierter Herangehensweise und pragmatischer sowie strukturierter Arbeitsweise

• Technisches Verständnis von analogen und digitalen Infrastrukturen, Prozessen und Tools sowie die Fähigkeit, diese dem Kunden gegenüber zu erklären und zu vertreten

• Analytische Fähigkeiten zur Erarbeitung und Bewertung von Zielgruppeninsights, Marktanalysen, Personas und marketingrelevanten KPIs

• Exzellente Organisations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten vor nationalen und internationalen Kunden – virtuell und vor Ort

• Eine auf Erfahrung und Learnings aufbauende Intuition und Lust am visionären Denken

Klingt nach dir? Dann mail uns an jobs@diff.de! Informiere Hannah Krebber über deinen nächstmöglichen Eintrittstermin mit Gehaltsvorstellung und hefte deine Vita plus Portfolio dran. Ein Anschreiben brauchst du nicht. Wir sind neugierig auf dich: In Person, auf ein "Du".

Deine Druckvorlagen gehen ohne Umschweife in Produktion. Bei dir gibt's immer High End und nie so lala. Du achtest stets auf CD-Vorgaben, bist sattelfest in Englisch und wechselst problemlos zwischen unterschiedlichen Sprachversionen hin und her. Die Creative Cloud geht dir leicht von der Hand, dein hoher Anspruch an deine Arbeit und dein Sinn für gutes Design machen dich zum begehrten Teammitglied. 

Deine Power Skills:

• Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Bereich analoges Design

• Hohes Maß an Stilgefühl und Begeisterung für innovatives Design

• Expertise in der Adobe Creative Cloud

• Gute Fähigkeiten in der Reinzeichnung von Druckvorlagen

• Flexibles und eigenständiges Einarbeiten in neue Werkzeuge und Technologien

• Teamorientiertes sowie eigenständiges Arbeiten

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift als Basis für internationale Projekte und Kampagnen

• Erste Erfahrungen im digitalen Design sind von Vorteil aber nicht verpflichtend

Klingt spannend? Dann mail uns an jobs@diff.de! Informiere Hannah Krebber über deinen nächstmöglichen Eintrittstermin mit Gehaltsvorstellung und hefte deine Vita plus Portfolio dran. Ein Anschreiben brauchst du nicht. Wir sind neugierig auf dich: In Person, auf ein "Du".

Du kennst die Bedürfnisse deiner User, denn deine Konzepte basieren auf fundiert erarbeitetem Zielgruppenwissen und Research. Mit validierten Strategien, modernen Lösungsansätzen und User-centered design realisierst du Projekte im Hinblick auf individuelle Customer Needs. Ob B2B oder B2C – deine UX-Architekturen und Prototyping-Skills überzeugen. Durch die Kombination aus Gespür und Hands-on-Mentalität verwandelst du komplexe Herausforderungen in nutzerfreundliche Anwendungen.

Mit deiner Branchenerfahrung unterstützt du deine UX/UI Kolleg:innen kontinuierlich und agierst als kreative:r Impulsgeber:in. Du lässt Gestaltungsspielräume entstehen, in denen andere gerne mit anpacken und sich weiterentwickeln. In interdisziplinären Teams agierst du lösungsorientiert und begleitest deine Kolleg:innen und Kund:innen von der Problemdefinition bis zur Lösung. Wir freuen uns auf Menschen mit Herz, Verstand und Persönlichkeit.

.diff legt großen Wert auf Eigenverantwortung und deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter:innen individuelle Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Wir ermöglichen hybrides Arbeiten, brechen starre Rollenverteilungen und leben eine offene Feedbackkultur.

Deine Power Skills:

• 5+ Jahre Berufserfahrung im Bereich UX-Design

• Analytisches Denken und Freude an der Auseinandersetzung mit Menschen und ihren Bedürfnissen entlang der Customer Journey

• Viel Erfahrung mit dem gesamten Designprozess - von User Research bis zum Testing

• Kenntnisreich in der Validierung von Konzept-Ideen anhand qualitativer und quantitativer Methoden wie User Tests, Interviews, Umfragen etc. und Nutzung der gewonnenen Erkenntnisse

• Versiert im Zusammenspiel crossfunktionaler UX/ UI Teams

• Sicheres Methodenwissen und Erfahrung in der aktiven Anwendung von Design Thinking und agiler Entwicklung

• Erfahrung mit den gängigen Design- und Prototyping Tools

• Fähigkeit, komplexe technische Projekte dem Kunden gegenüber zu erklären und zu vertreten

• Eine strategische Perspektive, die das große Ganze im Blick behält

• Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kolleg:innen unterschiedlicher Disziplinen und Kund:innen diverser Branchen

• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Deutsch & Englisch

• Proaktives Mindset sowie ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Herangehensweise

• Spaß daran, Verantwortung für den Erfolg deiner Projekte zu übernehmen & dein Wissen an Kolleg:innen weiterzugeben

Klingt spannend? Dann mail uns an jobs@diff.de! Informiere Hannah Krebber über deinen nächstmöglichen Eintrittstermin mit Gehaltsvorstellung und hefte deine Vita plus Portfolio dran. Ein Anschreiben brauchst du nicht. Wir sind neugierig auf dich: In Person, auf ein "Du".

Du kennst die Bedürfnisse deiner User, denn deine Konzepte basieren auf fundiert erarbeitetem Zielgruppenwissen und Research. Mit validierten Strategien, modernen Lösungsansätzen und User-centered design realisierst du Projekte im Hinblick auf individuelle Customer Needs. Ob B2B oder B2C – deine UX-Architekturen und Prototyping-Skills überzeugen.

Durch die Kombination aus Gespür und Hands-on-Mentalität verwandelst du komplexe Herausforderungen in nutzerfreundliche Anwendungen. Mit deiner Branchenerfahrung unterstützt du deine UX/UI Kolleg:innen kontinuierlich und agierst als kreative:r Impulsgeber:in. Du lässt Gestaltungsspielräume entstehen, in denen andere gerne mit anpacken und sich weiterentwickeln.

In interdisziplinären Teams agierst du lösungsorientiert und begleitest deine Kolleg:innen und Kund:innen von der Problemdefinition bis zur Lösung. Wir freuen uns auf Menschen mit Herz, Verstand und Persönlichkeit.

Deine Power Skills:

• 2+ Jahre Berufserfahrung im Bereich UI-Design

• Erfahrungen im Zusammenspiel von UX mit UI hast du bereits in crossfunktionalen Teams gesammelt

• Ausgezeichnete Kenntnisse sowohl im Interaction als auch im Interface Design

• Exzellentes Gespür für Ästhetik und Design

• Analytisches Denken und Freude an der Auseinandersetzung mit Menschen und ihren Bedürfnissen entlang der Customer Journey

• Erfahrung mit dem gesamten Designprozess - von User Research bis zum Testing

• Kenntnisse in der Validierung von User Interfaces anhand qualitativer und quantitativer Methoden wie User Tests, Interviews, Umfragen etc. und Nutzung der gewonnenen Erkenntnisse

• Sicheres Methodenwissen und Erfahrung in der aktiven Anwendung von Design Thinking und agiler Entwicklung

• Erfahrung mit den gängigen Design- und Prototyping Tools

• Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kollegen unterschiedlicher Disziplinen und Kunden diverser Branchen

• Proaktives Mindset sowie ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Herangehensweise

• Spaß daran, Verantwortung für den Erfolg deiner Projekte zu übernehmen & dein Wissen an Kolleg:innen weiterzugeben

Klingt spannend? Dann mail uns an jobs@diff.de! Informiere Hannah Krebber über deinen nächstmöglichen Eintrittstermin mit Gehaltsvorstellung und hefte deine Vita plus Portfolio dran. Ein Anschreiben brauchst du nicht. Wir sind neugierig auf dich: In Person, auf ein "Du".

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